• <tr id='hF9X2e'><strong id='hF9X2e'></strong><small id='hF9X2e'></small><button id='hF9X2e'></button><li id='hF9X2e'><noscript id='hF9X2e'><big id='hF9X2e'></big><dt id='hF9X2e'></dt></noscript></li></tr><ol id='hF9X2e'><option id='hF9X2e'><table id='hF9X2e'><blockquote id='hF9X2e'><tbody id='hF9X2e'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='hF9X2e'></u><kbd id='hF9X2e'><kbd id='hF9X2e'></kbd></kbd>

    <code id='hF9X2e'><strong id='hF9X2e'></strong></code>

    <fieldset id='hF9X2e'></fieldset>
          <span id='hF9X2e'></span>

              <ins id='hF9X2e'></ins>
              <acronym id='hF9X2e'><em id='hF9X2e'></em><td id='hF9X2e'><div id='hF9X2e'></div></td></acronym><address id='hF9X2e'><big id='hF9X2e'><big id='hF9X2e'></big><legend id='hF9X2e'></legend></big></address>

              <i id='hF9X2e'><div id='hF9X2e'><ins id='hF9X2e'></ins></div></i>
              <i id='hF9X2e'></i>
            1. <dl id='hF9X2e'></dl>
              1. <blockquote id='hF9X2e'><q id='hF9X2e'><noscript id='hF9X2e'></noscript><dt id='hF9X2e'></dt></q></blockquote><noframes id='hF9X2e'><i id='hF9X2e'></i>
                股票代码 002434
                万里扬:持续深化企业与员工的命运共同体建设
                发布日期:2022/11/11 浏览量:148 来源:
                分享:

                企业发展离不开员工,员工成长╲也离不开企业。多年来,万里扬一直持续深化企业与员工的命运共同体建设,坚持发展依靠员工,与员工共享发展成果,实现员工成长与企业发展的互利共赢,汇聚成了奔向共同富裕的强大合卐力。


                公司为员工建立多渠道发展路径,设置“专业技能”、“专业管理”、“专业技术”、和“行政管理”四条晋升通※道,促进员工成长成才;每年开展50多项岗位技能竞赛,年投入竞赛奖励金额超过10万元,大力弘扬劳∏模精神、工匠精神,营造比学赶帮超的浓厚氛围;奖励自主Ψ 提升学历水平和技能水平的员工,进一步提升员工整体素质。公司鼓励每一位员工成为奋斗者,在薪酬分配上向奋斗者、价值↓贡献者、成功实践者倾斜,向承受压力大、工作难度大、创造性强的岗位倾斜,使奋斗者不仅在精神上受到褒奖,也在经济上得到实惠。


                公司建有职工服务中心、工情代◇办站、劳动争议调解室、合理化建议等服务员工的平台,从员工的角度出发,切实为员〖工办实事、办好事、解难事。斥巨资建造员工公寓,每∩间公寓的空调、热水器、电视机等设施一应俱全,为员工提供了优质的生活环境;投资建造集学习、娱乐、健☆身于一体的文化活动中心、篮球场、网球场等文化活动设施,为员工提供了丰富的休①闲娱乐场所;与周边学校建立合作关系,使外来务工人员子女能够就近上学,解决了员工的后顾之忧;定期组织员♂工进行健康体检,不断完善职业健康监护措施,举办健康讲座,保障员工身体健康;每年开展“送清凉”活动,切实保障一线员工工在盛夏高温↙生产劳动中的安全、健康及相关利益】。


                万里扬有4000多名员工,背后是4000多个家庭,公司始终保持员工收入的稳定增长,员工平均年收入超过当地平均々工资水平。公司还让员工切实参与到公司发展的利益分◤配当中,自上市以来已实施了两期员工持股计划,使员工成为公司的主人,真正参与到分享公司发展利益的过程中。在万里扬,奋斗圆梦□的故事每天在更新,不少人在当地买了房,不少①人在老家造了新房,员工私家车保有量超过了1000辆。


                为了在共□ 同富裕的路上不让一人掉队,万里扬从2007年开始成立员工互助会,给家庭突遇困难的员工施以◣援手,每年拨出专款让救急济困工作制度化,为困难员工↓提供普惠性、常态性、精准性的服务,及时在物质和精神上给以支持,让他们在共同富裕的道路上保持奋斗向上的信『心和姿态,在共富路上不掉队。十五年来,互助⌒ 会的员工入会率达到了100%,共救助500余人,发放互助金200余万元。


                万里扬发展的▓每一个关键时刻,员工都能用高度的主人翁精神与企业同舟共济。多年来,员工积极为公司发展建言献策,提出合理化ㄨ建议5000多条;每年都有员工在外部评比中脱颖而出,累计获得个人类荣誉称号1000余项;踊跃加入万里扬志愿者队伍,积极参与五水共治、精准扶贫、文明创建、支教助学、防控疫情、慈善公益等活动。近些年,在车市下滑和疫情冲击的双重压力下,万里扬员工也表现出了高度的凝聚力,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献,与企业同呼吸、共命运、心连心。


                未来,万里扬会在党的二十大精神指引◤下,继续把“人★民对美好生活的向往”作为长期的使命和奋斗目标,踏踏实实持续深化企业与员工的命运共同体建设,不断提升员工的获得感、幸福感、安全感,不断夯实命运共同体基石。

                上一篇:2022年度最具影响∑力企业——万里扬能源出席第九届中国国际光储充大会并发表演讲下一篇:浙江省发改△委环资处一级调研员朱瑞清一行来万里扬调研 返回